HOME会社概要
【社名】 株式会社J9-CONSULTANTS（英文 J9-CONSULTANTS,Ltd.)
ﾌﾘｶﾞﾅ カ）ジェイナイン‐コンサルタンツ
【所在地】〒104−0061 東京都中央区銀座１−３−３ G1ビル7F 27号
℡03-4530-6267／Fax03-5770-7883
【代表取締役】 大峯 竜次
経営コンサルタント・エグゼグティブコーチ
大学卒業後、上場企業の経営企画、人事部責任者、コンサルティング会社取締役を経て現在に至る。上場企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアント企業に対して、経営課題解決に貢献している。特に、現場社員のやる気を引き出すビジネスコーチを得意とし、企業の現場の実情を踏まえたコンサルティングには「つぼを押さえたきめ細やかな対応」と経営者の高い評価を得ている。「現場がわかりやすいコンサルティング」をモットーに、セミナーでは最新の具体的事例を用いて説明し、セミナー後、出席者が実際に生かせる内容になっている。
・執筆掲載： 「人事実務」（産労総合研究所），「東商新聞」ほか
【事業内容】
・経営コンサルティング
・人事コンサルティング
・コミュニケーションコンサルティング
・社員研修
【コンサルティング対応エリア】 全国
【主要取引銀行】 三菱東京UFJ銀行 銀座支店
他のコンサルティング会社にはないJ9の強み
①これまでのコンサルティング経験から、組織や個人の問題点をプロファイル（視覚）化して、だれもが理解しやすくすることで、現場で常に問題意識をもたせることが可能です。
②解決すべき問題点を絞り込み、徹底して解決策を実施するので、やみくもに問題点を示して、様々な解決策を実施し、現場を疲弊させません。
③現場が主導となって解決策を推進できるように、きめ細やかな支援を実施します。コンサルティング会社にありがちな、月２回程度の訪問のみによる確認ではなく、毎日の確認が必要な場合は、しっかり確認を実施します。
J9 VISION (お客様の成功と共に)
高業績を継続している企業には、共通している特徴があります。それは、社員に現場の仕事の面白みを感じさせることを重要視している点です。
しかし、社風を考慮せず急速に導入した人事制度の弊害で、現場の疲弊の増加やモチベーションの低下が顕著に現れて、業績の低迷している企業が少なくありません。
そこで、現場の面白さを感じさせ、再活性化を実現するために、従来の現場を無視したコンサルティングではなく、一つ一つの現場の実態に即した丁寧なコンサルティングを実施したいと思います。企業はどこでも経営者のブレーン人材不足の問題を抱えています。そこで、我々が企業のブレーン人材となり、現場の生産性向上の加速化を強力に支援します。
J9 VALUE （お客様との約束事）
コンサルティング業界のイメージを払拭します。
課題解決の最適解を常に提供します。
現場を最重要視します。
お客様が納得するまで、とことん話し合います。
お客様の実態に合ったサービスを常に心掛けます。